Status: REALIZOVAN
Kako se tehnologija i mogućnosti prikupljanja podataka šire, više nemamo problem sa nedostatkom podataka. Sada je problem nedostatak uvida koji zaista donose promene. Kao rezultat, ono što nam je potrebno od People Analytics-a se takođe razvija.
Iz perspektive bivšeg CHRO-a (direktora za ljudske resurse) koji nije bio zadovoljan trenutnim praksama People Analytics-a, razmotriće se kvalitet koje nova era rada zahteva od podataka o ljudima.
Podeliće se više informacija o investicijama i viziji Culture Amp-a za uvide i analitiku. Takođe će se proći kroz primere onoga što naša moderna, integrisana tehnologija može učiniti da vam pomogne da ubrzate svoj uticaj na poslovne performanse i dobra vest je da odgovor nije zapošljavanje više analitičara podataka.
Ključne teme diskusije:
- Istraživanje šta People Analytics u budućnosti treba da bude i zašto trenutna rešenja ne ispunjavaju očekivanja.
- Primeri uvida koje integrisana tehnologija, vođena People Science-om, otključava.
- Saznanje šta dolazi sledeće od Culture Amp People Analytics.
