Besplatni i javno dostupni dokumenti za tvoj startap. Inicijativa „Digitalna Srbija“ i sva povezana lica ne preuzimaju nikakvu odgovornost za posledice korišćenja samih dokumenata.
Modeli dokumenata
Ugovori o radu i zaposlenju
Jezik modela dokumenata
Odluka o imenovanju lica zaduženog za kontrolu zabrane pušenja
Izradu dokumenta omogućio Naučno-tehnološki park Beograd.
Zakonom o zaštiti stanovništva od izloženosti duvanskom dimu, predviđena je obaveza Poslodavca da imenuje lice u svom privrednom društvu, koje će vršiti kontrolu zabrane pušenja. Ukoliko se rad organizuje u smenama, potrebno je imenovati jedno lice za svaku smenu.
Ovu Odluku Poslodavac treba videti da istakne na oglasnoj tabli, kako bi ova informacija bila lako dostupna svim zaposlenima.
Da biste koristili potrebno je da otvorite link, napravite duplikat i prilagodite dokument vašim potrebama.
Odluka o imenovanju lica zaduženog za postupak unutrašnjeg uzbunjivanja
Izradu dokumenta omogućio Naučno-tehnološki park Beograd.
Zakonom o zaštiti uzbunjivača predviđena je obaveza za Poslodavce da imenuju lice u okviru svog privrednog društva, čiji zaposleni mogu prijaviti slučajeve unutrašnjeg uzbunjivanja i koje će sprovoditi postupak unutrašnjeg uzbunjivanja u privrednom društvu.
Ovu Odluku Poslodavac treba videti da istakne na oglasnoj tabli, kako bi ova informacija bila lako dostupna svim zaposlenima.
Da biste koristili potrebno je da otvorite link, napravite duplikat i prilagodite dokument vašim potrebama.
Odluka o imenovanju lica zaduženog za postupak posredovanja u slučaju zlostavljanja na radu
Izradu dokumenta omogućio Naučno-tehnološki park Beograd.
Zakonom o sprečavanju zlostavljanja na radu, predviđena je obaveza Poslodavca, da u okviru svog privrednog društva imenuje lice u okviru svog privrednog društva, čiji zaposleni mogu prijaviti zlostavljanje na radu i koje će voditi postupak posredovanja u vezi sa zlostavljanjem na radu.
Ovu Odluku Poslodavac treba videti da istakne na oglasnoj tabli, kako bi ova informacija bila lako dostupna svim zaposlenima.
Da biste koristili potrebno je da otvorite link, napravite duplikat i prilagodite dokument vašim potrebama.
Obaveštenje zaštita uzbunjivača
Izradu dokumenta omogućio Naučno-tehnološki park Beograd.
Zakonom o zaštiti uzbunjivača, propisana je obaveza za Poslodavce da svoje zaposlene pismenim putem obaveste zaposlene o njihovim pravima i obavezama u vezi sa uzbunjivanjem.
Ovo Obaveštenje Poslodavac štampa i potpisuje u dva primerka, jedan primerak ostaje zaposlenom, a jedan poslodavcu. Obično se potpisuje prilikom zaključivanja Ugovora o radu.
Da biste koristili potrebno je da otvorite link, napravite duplikat i prilagodite dokument vašim potrebama.
Obaveštenje o zabrani vršenja zlostavljanja
Izradu dokumenta omogućio Naučno-tehnološki park Beograd.
Zakonom o sprečavanju zlostavljanja na radu (“Sl. glasnik RS”, br. 36/2010) i Pravilnikom o pravilima ponašanja poslodavaca i zaposlenih u vezi sa prevencijom i zaštitom od zlostavljanja na radu („Sl. glasnik RS“, br. 62/2010), predviđena je obaveza Poslodavaca da Zaposlene obaveštavaju o zabrani vršenja zlostavljanja na radu i u vezi sa radom, pravima i obavezama zaposlenog i poslodavca u vezi sa zlostavljanjem na radu.
Ovo Obaveštenje Poslodavac štampa i potpisuje u dva primerka, jedan primerak ostaje zaposlenom, a jedan poslodavcu. Obično se potpisuje prilikom zaključivanja Ugovora o radu.
Da biste koristili potrebno je da otvorite link, napravite duplikat i prilagodite dokument vašim potrebama.
Radno pravo – Pravilnik o radu
Izradu ugovora omogućili Garaža by Tenderly i Partneri.
Pravilnik o radu je opšti akt koji donosi svaki poslodavac i kojim se regulišu međusobna prava, obaveze i odgovornosti kod konkretnog poslodavca.
Zakon o radu predviđa da se Pravilnik o radu kod poslodavca donosi onda kada nisu ispunjeni uslovi za regulisanje međusobnih odnosa putem kolektivnog ugovora.
Da biste koristili potrebno je da otvorite link, napravite duplikat i prilagodite dokument vašim potrebama.
Radno pravo – Ugovor o radu
Izradu ugovora omogućili Garaža by Tenderly i Partneri.
Ugovor o radu je pravni dokument koji formalno uređuje radni odnos između zaposlenog i poslodavca.
Ovaj ugovor postavlja osnovna pravila, obaveze i prava obe strane tokom trajanja radnog odnosa. Smatra se zaključenim kada ga potpišu obe ugovorne strane.
Da biste koristili potrebno je da otvorite link, napravite duplikat i prilagodite dokument vašim potrebama.
Menadžerski ugovor
Izradu ugovora omogućili AOD Moravčević Vojnović i Partneri
Menadžerski ugovori su ugovori koji se sačinjavaju kao posebni ugovori ili kao sastavni deo ugovora o radu sa ključnim menadžerima kompanije.
Služe da snažnije vežu ključne menadžere za kompaniju, regulišući detaljno uslove za raskid ugovora, klauzule zabrane konkurencije i obaveze čuvanja poslovne tajne. Sadrži i odredbe o stimulisanju menadžera u cilju ostvarivanja zacrtanih ciljeva.
Detaljnije o menadžerskim ugovorima možete pročitati u sekciji Baza znanja.
